Warum Rensel?

Zusätzliche Urlaubstage

Ein wichtiger Aspekt in der Arbeitswelt ist zweifellos der Erholungsurlaub. Bei uns hast Du die Möglichkeit, innerhalb eines Beschäftigungsjahres Deinen Urlaub um 4 Tage zu erhöhen!

Wie funktioniert das?

Für jeweils drei Monate kontinuierlicher Beschäftigung erhältst Du einen zusätzlichen Urlaubstag. 3 Monate ergeben ein Quartal und 4 Quartale ergeben ein Jahr. Das bedeutet: 4 zusätzliche Urlaubstage pro Jahr!

Wir berücksichtigen dabei stets die Beschäftigungsjahre, nicht die Kalenderjahre.

Mehr Lohn für zusätzliche Arbeitsstunden

Im Arbeitsalltag ist es nicht immer möglich, den Feierabend pünktlich zu erreichen. Da zusätzliche Arbeitsstunden auch eine höhere Belastung bedeuten, honorieren wir diese Überstunden mit einem Zuschlag zum Lohn.

Bei uns erhältst Du nicht die üblichen 25%, sondern großzügige 35% Überstundenzuschlag!

Wir sind der Überzeugung, dass Du das verdient hast!

Verkürzte Probezeit

Als ausgebildete Fachkraft denkst Du über einen Wechsel zu uns als Arbeitgeber nach? Um Dir den Übergang zu erleichtern, verkürzen wir die Probezeit von 6 auf 3 Monate.

Verstreiche nicht mehr wertvolle Zeit und melde Dich gerne unverbindlich, um uns kennenzulernen.

Arbeitgeber Zuschuss für Sparverträge

Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit gewähren wir jedem unserer Mitarbeiter einen Arbeitgeber-Zuschuss von 13,50€ pro Monat für Sparverträge.

Obwohl das auf den ersten Blick möglicherweise nicht viel erscheint, bedeutet zusätzliches Geld doch zusätzliches Geld! Es kann möglicherweise den Anreiz schaffen, persönliche Ziele zu verfolgen.

Dein Ansprechpartner steht Dir gerne für weitere Details zur Verfügung. Kontaktiere ihn gerne für nähere Informationen.

Fort- und Weiterbildung

Denkst Du, Zeitarbeit bietet keine Perspektiven? Dann lass uns Dir das Gegenteil zeigen!

Bei uns erhältst Du nicht nur vielseitige Berufserfahrung, sondern auch die Möglichkeit, Deine Qualifikationen zu erweitern und Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Wir bieten verschiedene Weiterbildungen an, je nach Standort, unter anderem in den Bereichen:

• Gabelstapler-Schulungen
• Lehrgänge zum Brandschutzhelfer
• Zertifizierung als Anschläger für Lasten
• Schweiß-Zertifikate
• Unterweisungen gemäß §34a GewO

Sollte nichts Passendes für Dich dabei sein, sprich uns einfach an. Gemeinsam finden wir sicherlich etwas, das Dich interessiert.

Firmenfitness

Firmenfitness hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt. Im Zuge eines zunehmenden Bewusstseins für die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz erkennen immer mehr Unternehmen die Vorteile von Fitnessprogrammen für ihre Mitarbeiter.

Firmenfitnessprogramme bieten eine Vielzahl von Aktivitäten und Dienstleistungen an, die darauf abzielen, die körperliche Fitness und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Dazu gehören oft Gruppenfitnesskurse, wie zum Beispiel Yoga, Pilates, Zumba oder Indoor-Cycling. Diese Kurse bieten nicht nur die Möglichkeit, körperlich aktiv zu werden, sondern fördern auch den Teamgeist und das soziale Miteinander unter den Mitarbeitern.

Darüber hinaus können Firmenfitnessprogramme auch individuelle Trainingspläne, Ernährungsberatung, Gesundheitschecks und andere wellnessbezogene Dienstleistungen umfassen. Indem sie ihren Mitarbeitern Zugang zu diesen Ressourcen bieten, zeigen Unternehmen ihr Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Belegschaft.

Die Vorteile von Firmenfitnessprogrammen sind vielfältig. Zum einen können sie dazu beitragen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessern und das Risiko von Krankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes und Übergewicht zu reduzieren. Ein gesünderes und fitteres Team ist in der Regel auch produktiver und motivierter, was sich positiv auf die Leistungsfähigkeit des Unternehmens auswirken kann.

Prämien

Wir suchen engagierte Personen, um unser Team zu erweitern und belohnen Deinen Beitrag durch unser 'Mitarbeiter werben Mitarbeiter'-Programm!

Wir bieten attraktive Prämien an:

• Für Vollzeitkräfte [m|w|d] ohne Ausbildung: 250,00 €
• Für ausgebildete Kollegen [m|w|d]: 500,00 €
• Für Betriebshelfer [m|w|d] in der Landwirtschaft gibt es sogar 1.000,00 €.

Es ist ganz unkompliziert: Empfehle uns als Arbeitgeber an jemanden weiter. Sobald diese Person ihren Arbeitsvertrag bei uns unterzeichnet hat und dabei Deinen Namen angibt, erhältst Du die Prämie mit Deiner nächsten Abrechnung.