Was genau bedeuten die Begriffe Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung eigentlich? Wir erklären es auf dieser Seite kurz und verständlich. Als kleinen Einstieg hilft das Erklärvideo von dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ).
Was zeichnet gute Personalvermittlung aus? In erster Linie sollten am Ende des Tages der Kunde und der Bewerber zugleich zufrieden sein und sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit freuen. Bei der Direktvermittlung suchen wir (Abiant Personal GmbH) für unsere Kunden, nach einem genauen Anforderungsprofil den passenden Bewerber aus.
Dieser wird im Kundenunternehmen vorgestellt und idealerweise auch direkt eingestellt. Auch als Bewerber profitieren Sie von der Direktvermittlung: Wir suchen zu Ihrem Bewerberprofil die passende Stellenausschreibung eines unserer Kundenunternehmen. Dies vermittelt ein sicheres Gefühl für die ersten Schritte im Bewerbungsprozess.
Zeitarbeitsfirmen gibt es in Deutschland schon seit mehreren Jahrzehnten und das aus gutem Grund: Kundenunternehmen kommen immer wieder in personelle Not und brauchen, meist schnell und unkompliziert, einen qualifizierten Ersatz für die ausgefallenen Mitarbeiter. Abiant Personal GmbH / Abiant Technik GmbH schließt mit einem Kundenunternehmen aufgrund seiner Nachfrage nach Personal, einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab.
Wir stellen dem Kunden qualifiziertes Personal für bestimmte Einsätze und tragen somit sämtliche Arbeitgeberpflichten, wie z.B. Urlaube gewähren und bezahlen, wir zahlen Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer und sind an sämtliche bestehenden Arbeits- und Sozialgesetze gebunden. Zwischen Abiant und dem Arbeitnehmer wird ebenfalls ein Vertrag geschlossen – der Arbeitsvertrag.
Die Arbeitnehmerüberlassung bietet viele Vorteile für Wiedereinsteiger, Berufsanfänger oder Quereinsteiger! In unterschiedlichen Unternehmen und Branchen können Berufserfahrungen gesammelt und ein Netzwerk aufgebaut werden. Die Arbeitnehmer erhalten bei Abiant für gewöhnlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir sind daher verpflichtet, unsere Mitarbeiter weiterzuvermitteln, sollte der Einsatz bei einem Kunden beendet sein.
